Functie omschrijving
Vanwege tijdelijk ouderschapsverlof ondersteun je de adviseur bedrijfsvoering van het Sociaal Wijkteam (SWT). Je neemt een afgebakend deel van de werkzaamheden over en zorgt voor continuïteit van bestaande processen. Daarbij richt je je op data, rapportages en bedrijfsvoering. Je maakt deel uit van de staf en rapporteert rechtstreeks aan het afdelingshoofd. Voor jouw onderwerpen ben je het aanspreekpunt voor de organisatie en het managementteam. Jouw werkzaamheden:
- Coördineren en opstellen van P&C-producten, waaronder het jaarplan, kwartaalrapportages en managementinformatie.
- Voorbereiden en faciliteren van management- en kwartaalgesprekken en het MT aanspreken op gemaakte afspraken.
- Analyseren van data en vertalen van resultaten naar stuurinformatie en concrete verbetervoorstellen.
- Leiden van de verdere ontwikkeling van het MT-dashboard.
- Bijdragen aan de doorontwikkeling van het caseloaddashboard voor medewerkers.
- Bewaken van de voortgang en continuïteit van bedrijfsvoeringsprocessen binnen jouw takenpakket.
Functie eisen
- Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
- Gemeentelijke ervaring is een vereiste: minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met datagedreven werken bij een gemeente in de afgelopen 5 jaar.
- Aantoonbare ervaring met het vertalen van beleid naar KPI’s en het ontwikkelen van een werkwijze voor monitoring, sturing en leren.
Daarnaast zien we graag:
- Ervaring met monitoring, analyse en sturing binnen het sociaal domein.
- Ervaring met het vertalen van beleidsdoelen, organisatievraagstukken of maatschappelijke opgaven naar indicatoren en stuurinformatie.
- Ervaring met cliënt-, inwoner- of gebruikersonderzoek, inclusief analyse en vertaling naar verbeterpunten.
- Ervaring met implementatie- of verandertrajecten binnen een gemeentelijke of publieke organisatie, gericht op datagedreven werken, procesverbetering of informatievoorziening.
Je bent analytisch, proactief en zelfstandig. Je beschikt over een goed oordeelsvermogen, communiceert helder en voelt aan wat er binnen de organisatie speelt. Met faciliterend leiderschap help je het MT om afspraken te maken en verbeteringen door te voeren.
Bedrijfsprofiel
Gemeente Zwolle werkt samen met inwoners, ondernemers en partners aan een stad waar mensen prettig wonen, werken en leven. Binnen de organisatie is ruimte voor ontwikkeling en worden verschillende talenten en perspectieven gewaardeerd. Het Sociaal Wijkteam ondersteunt inwoners bij vragen rondom de Jeugdwet, Wmo en Participatiewet. Ook houdt het zich bezig met leerplicht, het doorstroompunt en relatie- en scheidingsvraagstukken. Het SWT bestaat uit vijf wijkteams, twee stadsbrede teams en een backoffice. De afdeling werkt aan een effectievere, transparante organisatie, met meer sturing op basis van data.
Arbeidsvoorwaarden
- Salaris: conform CAO Gemeenten, schaal 11
- Dienstverband: Detachering (loondienst)
- Uren: 24 uur per week
- Duur opdracht: zo spoedig mogelijk tot 1 mei 2027, met optie tot verlenging van 3 maanden
- Standplaats: Zwolle
- Werkdagen: 3 dagen per week, waarvan woensdag verplicht
- Hybride werken: mogelijk
Voor deze opdracht zijn een VOG en een geheimhoudingsverklaring vereist. Reageren kan tot 14 oktober 2026 om 09.00 uur. De selectiegesprekken staan gepland op woensdag 21 oktober 2026.
