HR Adviseur | Leeuwarden | 24 uur

Functie omschrijving

In deze veelzijdige HR-functie ben jij verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen en uitvoeren van het personeelsbeleid. Je bent het aanspreekpunt voor uiteenlopende HR-vraagstukken en ondersteunt leidinggevenden bij het maken van de juiste personele keuzes. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan de verdere groei en professionalisering van de organisatie. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Ontwikkelen en actualiseren van HR-beleid en het bewaken van de uitvoering.
• Coördineren van het volledige in-, door- en uitstroomproces van medewerkers.
• Begeleiden van functionerings-, ontwikkel- en beoordelingsgesprekken.
• Adviseren van leidinggevenden over arbeidsrechtelijke en personele vraagstukken.
• Zorgdragen voor een correcte personeels- en contractadministratie.
• Initiëren van opleidingen, ontwikkeltrajecten en activiteiten rondom duurzame inzetbaarheid.
• Onderhouden van contacten met externe partijen, waaronder arbodiensten en opleidingsorganisaties.
• Analyseren van HR-data en signaleren van verbeterkansen binnen de organisatie.
• Meedenken over organisatieontwikkeling en strategische personeelsplanning.

Functie eisen

Wij zoeken een HR-professional die stevig in zijn of haar schoenen staat en gemakkelijk schakelt tussen operationele werkzaamheden en strategisch advies. Je beschikt over:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur richting HRM of Bedrijfskunde.
• Minimaal 2 à 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie.
• Kennis van arbeidsrecht, verzuimbegeleiding en de cao Bouw & Infra.
• Ervaring met digitale HR-systemen en Microsoft Office.
• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden.
• Een proactieve, zelfstandige en oplossingsgerichte instelling.
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal.

Bedrijfsprofiel

Je komt te werken bij een gevestigde organisatie binnen de bouwsector waar vakmanschap, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Er wordt gewerkt in een informele omgeving met korte communicatielijnen en veel ruimte voor eigen initiatief. Medewerkers krijgen de kans om zich continu te ontwikkelen en actief bij te dragen aan de verdere groei van de organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.995,20 en € 5.508,80 bruto per 4 weken, afhankelijk van ervaring.
• Dienstverband van 24 uur per week.
• Arbeidsvoorwaarden conform de UTA-regeling cao Bouw & Infra.
• 20 vakantiedagen en 10 ATV-dagen, aangevuld met een periodieke uitbetaling van 13 dagen.
• 8% vakantietoeslag.
• Volop mogelijkheden voor opleidingen en persoonlijke ontwikkeling.
• Telefoon en laptop van de zaak.
• Een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid binnen een financieel gezonde en toekomstgerichte organisatie.